企業案内

ようこそ、ハセガワストアへ！

ハセガワストアは、北海道函館市で創業したコンビニエンスストアです。

看板商品となった店内で作るやきとり弁当は、1978年9月に発売して以来、
現在も当時と変わらぬ味を守り続け親しまれています。

「にこちゃんマーク」に込めた願い。

ハセガワストアのロゴマークは、通称「にこちゃんマーク」。このマークには、いつでも美味しい商品を、笑顔で提供し続けるという熱い願いが込められています。

会社概要女性活躍推進法に基づく行動計画次世代育成支援対策推進計画

会社概要

名称: 株式会社ハセガワストア

創業: 1958年（昭和33年）

設立: 1979年（昭和54年）

資本金: 5,000 万円

本社所在地: 〒041-0853　函館市中道2丁目14番16号
Tel 0138-54-5731

代表取締役社長: 佐藤　謙司

従業員数: 社員37名　パート229名（※2025年12月末現在）

店舗数: 函館市　　11店
北斗市　　 2店
七飯町　　 1店
- 合計　　14店（ハセガワストア）
根室市　　4店（タイエー）（※2025年2月末現在）

女性活躍推進法に基づく行動計画

職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備するために、労働者の一ヶ月当たりの平均残業時間について、次のように行動計画を策定する。

今後の行動計画

1）計画期間

2026年4月1日～2031年3月31日

2）当社の課題

女性労働者の割合を高く維持する

働き方が多様化していく中で、従業員一人ひとりが仕事と生活の両立を図ることができる働きやすい環境づくり・制度整備を進めている。

現在、労働者に占める女性労働者の割合は50％以上となっているが、出産・育児・介護などのライフイベントを理由に退職を検討するなど、男女別の差異が広がらないよう、次のように行動計画を策定する。

3）定量的目標

労働者に占める女性労働者の割合55％を維持する

4）取組内容

妊娠/出産/育児休業制度・介護休業制度を告知し利用を促す

2026年4月～相談窓口を再度告知し、利用時は店舗・個人別にワークスケジュールを調整する。定期的に管理者との面談を実施する。

2026年4月～管理者と従業員間で面談を実施する。職場環境や労働者の働き方などについてヒヤリングを行い、問題があれば改善を行う。契約更新時期である2～3月は必須。

①女性活躍に関する情報の公表

労働者に占める女性労働者の割合

【女性労働者率】 59.7%

【全体労働者人数】・全体 266名・女性 159名

【女性内訳（区）】・正社員 2名（1.3%）・契約社員 7名（4.4%）・パート 150名（94.3%）

次世代育成支援対策推進計画

地域の子供達の教育のために、店舗見学や職場体験を進めます。
昨年は函館市と北斗市の高等支援学校から5名の職場体験の依頼がありました。職場体験を実施した生徒のうち2名が採用となり在籍中です。今後も高等支援学校も含めて学校への協力を継続していきます。

計画期間: 2026年4月1日～2031年3月31日

1.　店舗見学

ハセガワストア各店の見学を受け入れします。

実施期間: 2月～ 11月（土日祝日を除く）
対　　象: 小学生～中学生
受　　入: 1回につき3～5人　　15分程度の見学と質疑応答
対象店舗: ハセガワストア各店
店舗・担当者の状況により希望店舗の変更をお願いすることがあります。

2.　職業体験

ハセガワストア各店で仕事の一部を体験することができます。

実施期間: 2月～ 11月（土日祝日を除く）
対　　象: 中学生以上
受　　入: 1店舗につき2人　　連続2日間まで
対象店舗: ハセガワストア各店
店舗・担当者の状況により希望店舗の変更をお願いすることがあります。
体験内容: 挨拶練習、商品陳列、販促物（チラシ・POP）展開、店内清掃など

1.店舗見学、2.職業体験の相談・お問合せはハセガワストア本部で受付けしております。
お申込・お問い合わせ先　0138-54-5731

ご連絡を頂きました後、日程調整後担当者よりご連絡を差し上げます。
店舗・担当者の状況により希望店舗や日程の変更をお願いすることがあります。